Learning curves volgens Bahk & Gort

Bahk & Gort (1993) hebben een drietal typen learning gedefinieerd: 1. Labor learningDit betreft het efficiënter uitvoeren van simpele taken door middel van het leren uit repetitie van deze taken. 2. Organisational learningDit betreft het efficiënt inzetten van medewerkers bij de beschikbare taken, het verzamelen van kennis van medewerkers en learning van managers op het gebied van planning en bijvoorbeeld selectie van leveranciers. 3. Capital learningDit betreft al het leren dat verband hou...
Lees verder