Dit betreft een systeem ten aanzien van beloning waarbij medewerkers binnen bepaalde (wettelijke) grenzen de mogelijkheid wordt geboden de samenstelling van hun persoonlijke inkomenspakket te bepalen. Het gaat hierbij om het bestemmen van bepaalde salarisonderdelen voor (door de werknemer individueel) gewenste beloningsonderdelen.
Reageer op dit bericht