HR-analytics

AnalitiQs | Klassikaal | 2990.0 | Max. deelnemers: 12 | Tijdsduur: 5.0 | Beoordeling: 8,9 (39 ervaringen) Als (aankomend) HR analist ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je helpt HR consultants en het management om beslissingen op personeelsgebied te onderbouwen met data. Je knoopt interne en externe informatiebronne…Start Brochure aanvragen
Lees verder

HR leadership

IFBD - Institute for Business Development | Klassikaal | 1295.0 | Max. deelnemers: 20 | Tijdsduur: 2.0 LEIDERSCHAP: DE MOTOR VAN UW ORGANISATIE Leiderschap is een must. Het is dé succesfactor van goede organisaties en de motor van duurzaam succes. De rol die HR hierbij speelt is cruciaal. Niet alleen is HR als business par…Start Brochure aanvragen
Lees verder

HR policies

IFBD - Institute for Business Development | Klassikaal | 795.0 | Max. deelnemers: 20 | Tijdsduur: 1.0 HR POLICIES: EEN LUXE, OF EEN MUST?U heeft er als manager alle belang bij om met uw werknemers concrete, consequente en bindende afspraken te maken, zowel voor het gebruik van de firmawagen, de gsm, het internet, de thuis …Start Brochure aanvragen
Lees verder

Ziekteverzuim te lijf als gecertificeerd anti-werkstress-adviseur

Bijna een miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op een burn-out of een andere werkgerelateerde psychische ziekte. Het voorkomen van ziekte en uitval door werkstress is nu belangrijker dan ooit, onderstreept ook minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De HAN ontwikkelde daarom een speciale module Adviseur Werkvermogen. De mastermodule leidt op tot adviseur werkvermogen die het stressgerelateerde ziekteverzuim in een organisatie te lijf gaat. De module is erkend door Blik op Wer...
Lees verder

Master strategisch human resource management

Wat kan een organisatie doen om goed te presteren? De beste medewerkers werven, investeren in opleiding en ontwikkeling, coachend managen, het werk zo organiseren dat medewerkers de mogelijkheden hebben om professioneel te werken, goed belonen – of een slimme combinatie van al deze elementen? Hoe gaan organisaties om met hun omgeving? Nemen ze hun maatschappelijke verantwoordelijkheid? Wat is de publieke dimensie van human resource management? Als dergelijke vragen je interesseren, ben je aan he...
Lees verder