Het optimaal inzetten van personeel, waardoor zij werk krijgen en ook behouden.
Categorie - E
Fase van economische integratie waarbij lidstaten hun politieke en economische zelfstandigheid overdragen aan gemeenschappelijke instituties. Hierbij is sprake...
Het opzetten van veranderingen en vernieuwingen als onderdeel van de functie van een medewerker.
Factoren die van invloed zijn op het presteren van de organisatie die zich intern voor doen en waar het management invloed op uit kan oefenen. In tegenstelling...
Een ententestructuur is een vrije organisatievorm die wordt gekenmerkt door beperkte hiërarchie en coördinatie (denk aan een advocatenkantoor).
Werknemer die voor lange periode in een ander land werkt.
Uitgaan van normen en waarden van het eigen land (home country orrientation).
Een HR-rol omschreven door Ulrich welke gericht is op het verhogen van betrokkenheid, competenties en employability van werknemers.
Nieuwsbrief
