Robert Cialdini is een sociaal psycholoog en onderzoeker op het gebied van beïnvloeding en overtuiging. Hij is vooral bekend geworden door zijn boek...
Categorie - Kennisbank
Het behouden van getalenteerde medewerkers kan een uitdaging zijn voor bedrijven van elke omvang. Hier zijn enkele tips die kunnen helpen bij het verbeteren...
Zo goed als alle juridische bronnen staan vandaag de dag publiek toegankelijk online. De belangrijkste bronnen die geraadpleegd kunnen worden zijn onderstaand...
De loopbaan is een belangrijk element van de ontwikkeling van het individu, door in de tijd overlappende en elkaar opvolgende levensfasen heen. In elke...
Bij het gebruik van metaforen benoemd Gareth Morgen een tweetal functies, namelijk (1) om een diagnose te stellen (het ‘lezen’ van de situatie), en (2) om een...
Kuiken (2019) stelt dat de meeste problemen ontstaan in een bepaald – doorgaans heersend- paradigma. Tegenwoordig is dat veelal het rationele, zakelijke...
Een psychologisch veilige werkomgeving is een omgeving waarin medewerkers zich veilig en vertrouwd voelen om zichzelf te uiten zonder angst voor vergelding of...
Het framework van Shenhar en Dvir, ook wel het NCTP-model genoemd, omvat vier karakteristieken, namelijk (1) complexity, (2) technology uncertainty, (3) pace...
De bieder kan verschillende deal protection devices overeenkomen met de doelvennootschap en haar (groot)aandeelhouders. Deal protection devices kunnen worden...
De wijze waarop chaordische systemen benaderd worden, dat wordt ook wel ‘chaordic systems thinking’ genoemd. ‘Chaordic systems thinking’ is een wijze van...
De vooronderstelling dat een resultaat het gevolg is van actieve mechanismen in een context, is de basis waarop alle realistische verklaringen zijn gebouwd...
Creativiteit wordt veelal geassocieerd met vooruitgang. Diverse onderzoekers hebben een directe correlatie vastgesteld tussen de mate van creativiteit en de...
Jacques Pijl (2017) stelt in zijn praktisch boek ‘Strategie = executie’ dat het zwaarte punt van de richting waarop je als organisatie naar toe...
Teneinde te begrijpen hoe organisaties bewegen, is het noodzakelijk naar de belangrijkste bouwstenen van deze constructen te kijken: de mens. En dan niet...
Systeemdenken wordt door sommigen als één van de belangrijkste managementvaardigheden van de 21 e eeuw beschouwd. Een toename van ‘wicked’ uitdagingen alsook...
Integrated reporting betreft een samenvattende rapportage waarin organisaties aangeven hoe zij duurzaam opereren en hoe strategie, governance, prestaties en...
Design thinking betreft een ontwerpstrategie met een kort-cyclisch karakter, waarbij men redeneert van problemen naar oplossingen en weer terug. Design...
Appreciative Inquiry (AI) betreft een model voor organisatieverandering en is gegrond in de positieve psychologie. Bij de positieve psychologie wordt ervan...
Per 7 juni jl. is het auteurscontractenrecht gewijzigd. Auteurs, uitvoerende kunstenaars, uitgevers, producenten en opdrachtgevers worden geconfronteerd met...
Kaizen is een Japans woord dat staat voor continue verbetering. Het bestaat effectief uit twee karakters in het Japans, namelijk kai, wat ‘verandering’...
Aanbevolen
