Het model de relatie tussen HRM en organisatieprestatie van Becker

In het model de relatie tussen HRM en organisatieprestatie van Becker wordt visueel in kaart gebracht wat de relatie is tussen HRM-activiteiten en organisatieprestaties. Kortom worden er een aantal stappen weergegeven die aanduiden hoe de HRM-activiteiten leiden tot organisatieprestaties. Het model onderscheid een zevental stappen, die lopen van de organisatiestrategie tot de uiteindelijke organisatieprestaties. Onderstaand wordt het model visueel weergegeven. Figuur: Het conceptueel model va...
Lees verder