Dit boek gaat over integraal organiseren. Organisaties staan in deze eeuw voor grote uitdagingen op het terrein van innovatie, klantgerichtheid, flexibiliteit, productiviteitsverhoging en het vinden en behouden van talent. Eenzijdige technische innovaties kunnen daar slechts beperkt aan bijdragen. Ook eenzijdige aandacht voor cultuur en gedrag kent zijn beperkingen. Sociale innovatie heeft betrekking op integrale ontwikkeling en vernieuwing van de arbeidsorganisatie. Veel hedendaagse organisaties zijn gebaseerd op hardnekkige bureaucratische organisatieprincipes. Deze principes zijn echter niet meer van deze tijd.
Het nieuwe organiseren
5 juni 2014
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Hoe Private Equity strategische waarde kan creëren 17 mei 2024
- Hoe kun je een effectief facturatieproces opzetten voor kleine bedrijven? 17 mei 2024
- Three Box Solution volgens Govindarajan 16 mei 2024
- Power BI en Excel? Een vergelijking en uitleg van Power BI Desktop en Power BI Service 15 mei 2024
- Investeren in vastgoed in Bali: Het belang van Due Diligence 15 mei 2024
- Breng jouw management skills naar een nieuw level met deze 4 tips 14 mei 2024
- Vastgoed aanschaffen door middel van crypto in de ASEAN-regio 9 mei 2024
- Sukuk insurance 9 mei 2024
- IDAC-ecosysteem 9 mei 2024
- Startup Booster Programma Thailand 5 mei 2024
- Cash Conversion Cycle (CCC) 5 mei 2024
- Zo moedig je medewerkers aan om minder vaak de auto te nemen 30 april 2024
- Zelfsturing zonder financieel bewustzijn leidt veelal tot destructie 29 april 2024
- Integraal leiderschap (Executive niveau) 26 april 2024
- Empty Leg flights: Zijn ze de moeite waard? 24 april 2024
Reageer op dit bericht