De wereld om ons heen wordt steeds meer digitaal; bijna elk bedrijf is wel bezig om te bepalen waar voor hen de kansen liggen en deze te implementeren. De...
Auteur - Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Naast inhoudelijke expertise, wordt er steeds frequenter beroep gedaan op uw kennis van financiële zaken. Om binnen het MT gedegen mee te adviseren is het...
Het opbouwen van bedrijfssucces vergt veel werk en is nooit gemakkelijk, vooral niet als het op duurzame groei aankomt. Hiervoor moet niet niet alleen...
In de Scrummethode wordt gebruik gemaakt van een Burdown chart. Deze grafische weergave van de projectvoortgang geeft inzicht aan de stakeholders over de...
De product backlog is een geordende lijst van items dat het product vertegenwoordigen. Hierin staan alle items verwerkt die van toepassing zijn voor het...
Digitale transformatie is voor vele organisaties een must. Digitalisering heeft een vergaande impact op klanten, burgers en patiënten. Substantiële...
Hoewel de energietransitie al jarenlang zowel op de politieke als publieke agenda staat, hebben de stijgende energieprijzen hier topprioriteit aan gegeven...
In verband met groei is Utrecht Business School (UBS) momenteel op zoek naar diverse professionals; docenten, vakspecialisten en interim-professionals o.a. op...
De drie meest bekende kredietbeoordelaars betreffen Moody’s, Standard & Poor’s en Fitch. Ondanks dat deze partijen soms verschillende ratings afgeven...
Financiële ratio’s dienen een afspiegeling te zijn van de financieel toekomstige positie van een organisatie. De ratio’s in dit verband zeggen iets over de...
Als HR-beleidsmedewerker in People/ HR Analytics en Social Control (0,8-1,0 fte) bij Breda University of Applied Sciences (BUas) ga je aan de slag met een...
Veranderaars zijn doorgaans te herkennen aan enthousiasme, de drang om nóg beter te worden en de altijd pragmatische benadering. Ondergaat jouw organisatie een...
De verwachting is dat de komende jaren veel oudere ondernemers zullen ophouden. Uit onderzoek is gebleken dat tussen de 15 en 25 duizend bedrijven per jaar...
Utrecht Business School (UBS) en Mobilee management & advies bundelen hun kennis en kunde in een partnerschap. Per 1 februari jl. hebben beide...
U heeft een uitdaging te pakken bij uw organisatie. U mag een verandertraject doorvoeren, een implementatie begeleiden of een ander project uitvoeren. Voor...
Talentvolle medewerkers vormen vaak de basis voor succesvolle bedrijven en organisaties. Het aanwezige potentieel wordt bij dit soort bedrijven optimaal tot...
Strategisch Human Resource-beleid dient in sterke mate gebaseerd te zijn op ‘facts’. HR-doelstellingen samenhangende HR-resultaten dient u te kunnen...
Hoofdfunctie van dit model is te laten zien dat innovatie niet volgordelijk (lineair) is maar cyclisch en dus ook oneindig. Het model, ontwikkeld door Berkhout...
Smith en Fong (2004) benoemen drie facetten die in de definiëring en conceptualisering van neglect in organisaties meegenomen dienen te worden: –...
Als manager binnen een organisatie kan u soms in een lastig pakket zitten. Er wordt vaak gesteld dat u de top van de organisatie steunt in hun besluiten en...
Aanbevolen
