Mintzberg  (1979) verschaft antwoord op de vraag op welke wijze organisaties zich organiseren en classificeert organisatiestructuren. Volgens Mintzberg kunnen er diverse eigenschappen wordt geduid die bepalend zijn voor organisatiestructuur: organisatiedelen coordinatiemechanismen ontwerpparameters contingentiefactoren (situationele factoren) Organisatiedelen: uitvoerende kern strategische top middenniveau ondersteunende staf Coordinatiemechanismen: Het coordineren van werkzaamheden. onderlinge ...