Ziekteverzuim is voor bijna iedere ondernemer een hoofdpijndossier. Het begint vaak met een simpel griepje, maar als een medewerker voor langere tijd uitvalt, stapelen de problemen zich snel op. Niet alleen mis je een paar extra handen op de werkvloer, maar de werkdruk voor de rest van het team schiet omhoog en de loonkosten lopen gewoon door. Een slimme aanpak richt zich op het voorkomen van uitval en het goed regelen van de financiële risico’s. In dit artikel kijken we hoe je de grip op het verzuim binnen jouw bedrijf weer terugkrijgt.
De rol van preventie bij het verminderen van verzuim
Voorkomen is nog altijd beter dan genezen, en dat geldt op de werkvloer dubbel en dwars. Een gezonde werkplek gaat verder dan alleen een goede bureaustoel. Het draait vooral om de sfeer en de balans. Als mensen met plezier naar hun werk gaan en niet constant op hun tenen hoeven te lopen, is de kans op een burn-out of stressgerelateerd verzuim een stuk kleiner. Praat regelmatig met je mensen; niet alleen over de targets, maar ook over hoe ze in hun vel zitten. Vaak zie je een ziekmelding al van ver aankomen als je echt luistert. Door op tijd bij te sturen, kun je een langdurige uitval vaak voorkomen.
Het belang van een verzuimverzekering
Als het dan toch misgaat, wil je als werkgever niet ook nog eens in financiële nood komen. Een zieke werknemer kost je in Nederland namelijk bakken met geld, omdat je het loon tot wel twee jaar moet doorbetalen. Een verzuimverzekering is voor veel ondernemers dan ook een noodzaak. Zo’n verzekering vangt de loonkosten op, waardoor je budget overhoudt om vervanging in te huren. Let bij het afsluiten niet alleen op de laagste premie, maar kijk vooral naar wat de verzekeraar voor je doet. Een goede partij helpt je namelijk actief met advies om de zieke medewerker weer sneller en gezond aan het werk te krijgen.
Het inzetten van ondersteunende diensten
Gelukkig sta je er bij verzuim niet alleen voor. Er zijn tal van experts die je kunnen ondersteunen, zoals een goede bedrijfsarts of een re-integratiebureau. Zij kennen de regels en weten precies welke stappen je moet zetten om aan alle wettelijke eisen te voldoen. Soms kan een externe coach net dat zetje geven om iemand weer op het juiste spoor te krijgen. Door te investeren in deze ondersteuning, zorg je ervoor dat het re-integratieproces niet onnodig lang duurt, wat uiteindelijk voor iedereen beter is.
Digitale tools tegen verzuim
We zien de laatste tijd steeds vaker dat technologie een handje helpt in de strijd tegen verzuim. Er zijn tegenwoordig handige apps en softwarepakketten die je helpen om patronen te herkennen. Zie je bijvoorbeeld dat het verzuim op een bepaalde afdeling altijd piekt in een specifieke periode? Dan kun je daar gericht naar kijken. Ook zijn er tools zoals Verzekerverzuim.nl waarmee je verzekeringen van verschillende aanbieders kunt vergelijken.
Winstgevendheid verhogen en uw bedrijf in waarde laten toenemen?
UBS Business Value Creation Services ondersteunt organisaties bij het verhogen van winst- en bedrijfswaarde. Ons team focust zich hierbij op domeinen die de grootste impact hebben op het bedrijfsresultaat. Lees meer →
Reageer op dit bericht