Wiki X Y

X-Y-theorie

Theorie X berust op volgende veronderstellingen:

–          mens is lui en heeft afkeer van werken
–          mens wil en kan niet denken
–          mens moet gedwongen worden om te presteren en is geïnteresseerd in geld
–          mens is schuw en wil geen verantwoordelijkheid dragen

Theorie Y berust op de volgende veronderstellingen:

–          mens wil werken en vindt het ontspannend
–          mens is vindingrijk, creatief en heeft verbeeldingskracht
–          mens presteert als kan ontplooien en wordt beloond (geld geen prikkel)
–          bereid om verantwoordelijkheid te dragen

Deel dit artikel

Over de auteur

Redactie

Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.

Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.

Reageer op dit bericht

Klik hier om een reactie achter te laten