Het Hawthorne-effect refereert aan het effect van een interventie op een onderzochte persoon, dat uitsluitend te wijten is aan het feit dat deze aan een onderzoek meedoet. Het Hawthorne-effect leert ons dat mensen de behoefte kennen om daadwerkelijk om deel uit te maken van een organisatie (start human relationfase).
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Hoe Private Equity strategische waarde kan creëren 17 mei 2024
- Hoe kun je een effectief facturatieproces opzetten voor kleine bedrijven? 17 mei 2024
- Three Box Solution volgens Govindarajan 16 mei 2024
- Power BI en Excel? Een vergelijking en uitleg van Power BI Desktop en Power BI Service 15 mei 2024
- Investeren in vastgoed in Bali: Het belang van Due Diligence 15 mei 2024
- Breng jouw management skills naar een nieuw level met deze 4 tips 14 mei 2024
- Vastgoed aanschaffen door middel van crypto in de ASEAN-regio 9 mei 2024
- Sukuk insurance 9 mei 2024
- IDAC-ecosysteem 9 mei 2024
- Startup Booster Programma Thailand 5 mei 2024
- Cash Conversion Cycle (CCC) 5 mei 2024
- Zo moedig je medewerkers aan om minder vaak de auto te nemen 30 april 2024
- Zelfsturing zonder financieel bewustzijn leidt veelal tot destructie 29 april 2024
- Integraal leiderschap (Executive niveau) 26 april 2024
- Empty Leg flights: Zijn ze de moeite waard? 24 april 2024
Reageer op dit bericht