Cultuur kan worden gedefinieerd als een patroon van gedeelde basisveronderstellingen welke zijn geleerd door een groep gedurende het omgaan met externe en interne uitdagingen. Deze veronderstellingen waren succesvol en worden daarom beschouwd als zijnde valide. De cultuurwaarden worden doorgegeven aan nieuwe groepsleden als zijnde de juiste manier om te kijken, denken en voelen in relatie tot die problemen.
Cultuur
Mogelijk ook interessant
In organisaties waar men toxisch gedrag tolereert of confrontaties worden vermeden omwille van harmonie, loyaliteit of simpelweg discomfort, ontstaat...
In de internationale zakenwereld bepaalt niet alleen je expertise je succes, maar vooral hoe je overkomt in de dagelijkse omgang. En dat gaat derhalve niet...
In de boardroom spelen zichtbare én onzichtbare krachten een grote rol. Besluitvorming, samenwerking, macht, vertrouwen en conflict worden niet alleen bepaald...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Advertentie
Reageer op dit bericht