In het afgelopen jaar was de wereld van salarisadministratie ook weer in beweging. Nieuwe trends hebben zich voorgedaan en deze trends zullen dit jaar ook verder doorzetten. Door de opkomst van nieuwe technologieën, kan de salarisadministratie steeds efficiënter gedaan worden. Zo zijn native payroll systemen opgekomen, begint AI een belangrijke rol te spelen en wordt het beschermen van gevoelige informatie steeds belangrijker. Het is belangrijk om als bedrijf op de hoogte te zijn van alle ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie. Door mee te bewegen met de nieuwe ontwikkelingen, kunnen de verschillende processen efficiënter en soepeler lopen. Lees snel verder over wat deze ontwikkelingen inhouden.
Native payroll systeem
Een van de trends van het afgelopen jaar, was dat steeds meer bedrijven overstapten naar een native payroll systeem. Een native payroll systeem kan naadloos samenwerken met de HR-systemen waar bedrijven gebruik van maken. Door gebruik te maken van een centraal platform waarin zowel het payroll systeem als de HR-systemen werken, kun je als bedrijf tot wel 30% minder tijd kwijt zijn aan administratieve taken. Verschillende bedrijven bieden een native payroll systeem aan, zoals Fhris. Deze systemen kunnen bedrijven ook helpen met het implementeren van nieuwe wet- en regelgevingen. Zo blijft je bedrijf altijd voorop lopen in de veranderende wereld van salarisadministratie.
AI in payroll
Bedrijven zijn in het afgelopen jaar ook steeds meer gebruik gaan maken van kunstmatige intelligentie, ook wel AI genoemd. Er zijn verschillende dingen waarmee AI kan helpen binnen de wereld van salarisadministratie. Door AI te implementeren in je salarisadministratie, kun je de processen sneller laten verlopen. Daarnaast kunnen ook fouten worden voorkomen. Je kunt AI inzetten om de wetgeving na te leven, of vragen van werknemers te beantwoorden. Ook kan het automatisch tijdregistratie bijhouden. Bovendien kun je dankzij data-analyse waardevolle gegevens halen uit de salarisgegevens. Hierdoor kan AI je helpen bij het optimaliseren van de salarisadministratie.
Beschermen van gevoelige informatie
Ook binnen de salarisadministratie is het beschermen van gevoelige informatie steeds belangrijker geworden in de afgelopen jaren. Door de opkomst van cyberattacks en bedreigingen, vinden steeds meer bedrijven het belangrijk om gevoelige data te beschermen tegen buitenstaanders. Maar ook doordat de regelgeving op dit gebied steeds strenger wordt. Bedrijven moeten voldoen aan strenge normen van de overheid. Daarom gebruiken moderne payroll systemen vaak geavanceerde technologieën zoals encryptie en multifactor-authenticatie. Hierdoor kan alleen de juiste persoon bij de gegevens komen en niemand anders. Zo verminder je datalekken in het bedrijf en is gevoelige informatie altijd goed beschermd.
Reageer op dit bericht