De mogelijke winst op een optie of een future kan procentueel hoger zijn dan de mogelijke winst op de onderliggende waarde, omdat kan worden volstaan met een geringere investering terwijl de winstkansen gelijk zijn. Dit effect wordt de hefboomwerking genoemd. Een voorbeeld: een aandeel is € 50 waard en stijgt binnen enkele weken naar een koers van € 60, in percentages uitgedrukt is dat 20%. Als u een calloptie had gekocht met datzelfde aandeel als onderliggende waarde, dan had u bijvoorbeeld € 2 aan premie moeten betalen bij een koers van € 50. Het aandeel stijgt naar € 60 en de calloptie wordt € 11 waard. Bij verkoop van de calloptie ontvangt u € 9 (€ 11 – € 2 = € 9). Uitgedrukt in percentages is dat een stijging van 450%!
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Hoe bereid je als manager een vergadering voor? 25 november 2024
- Gezondheid en veiligheid op de werkplek: het belang van ergonomische stoelen en bureaus 25 november 2024
- Procesmodel van Ondernemerschap 25 november 2024
- Deze mindset stimuleert innovatief leiderschap volgens Brian Solis 25 november 2024
- Competentie-economisch framework 24 november 2024
- Benefits Realization Management (BRM) 22 november 2024
- Tips om als manager met een arbeidsconflict om te gaan 22 november 2024
- Zoektocht naar Off-Plan mogelijkheden in Zuidoost-Azië: Waar begin je? 20 november 2024
- Urban communication 20 november 2024
- Borneo Business Retreat: Een samensmelting van ontspanning, avontuur, persoonlijke & zakelijke groei 20 november 2024
- E-learning Verandermanagement & Leadership (Cursus) 20 november 2024
- Digital Nomad Visa 19 november 2024
- Wat is een Nominee Director? 19 november 2024
- Haal meer uit je bedrijfsdata met erp | open 18 november 2024
- Waarom je vaker extern zou moeten vergaderen 18 november 2024
Reageer op dit bericht