Lerend organiseren

Lerend organiseren betekent dat organisatiebeleid en strategievorming, implementatie, evaluatie en verbetering voortdurend zijn gestructureerd als een bewust leerproces, met daarin ruimte voor experimenteren en leren van feedback op basis van samenwerking met interne en externe partners.

 

Deel dit artikel

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *