Door de toenemende globalisering wagen steeds meer bedrijven de gok om ook over de eigen landsgrenzen te gaan. Iets wat goed te begrijpen is, want Nederland is natuurlijk relatief gezien maar een zeer klein onderdeel van de wereld. Wanneer je over de landsgrenzen gaat denken, neemt je potentiële markt in één klap enorm toe. Maar met het internet is juist de wereld ook weer heel bereikbaar vanuit het eigen land, je zou dus ook de andere kant op kunnen beredeneren en denken dat het juist niet (meer) nodig is fysiek te verplaatsen naar het buitenland. Of dit wel of geen goed idee is vandaag de dag? Hier belangrijke overwegingen op een rij.
Go global
Ondanks dat het internet het mogelijk maakt om iedere minuut van de dag internationaal bezig te zijn, is het ook weer iets wat je niet altijd moet overschatten. In ons land is de interne infrastructuur op dit gebied zeer goed ontwikkeld, maar dat is lang niet overal het geval. In veel landen is een website niet accuraat of hebben bedrijven überhaupt geen online visitekaartje. Daarnaast is het vaak voor het vertrouwen ontzettend goed om eerst fysiek kennis te maken, waarna er overgestapt kan worden naar een online variant. Fysieke aanwezigheid in een land is voor een eerste periode dan ook sterk aan te raden wanneer jij de uitbreidingsdrang voelt als ondernemer. Dit hoeft dan niet te betekenen dat je vervolgens er ook blijft, maar draagvlak creëren gaat in veel gevallen samen met aanwezigheid.
Lokaal personeel?
Om goed grip te krijgen op een nieuwe markt is het aan te raden om gebruik te maken van een mix aan personeel; enerzijds gebruikmaken van lokale kennis en expertise maar ook iemand die het DNA van jouw bedrijf kent. Een samenwerking is hierbij dan ook sterk aan te raden. Een medewerker, al dan niet tijdelijk, verhuizen naar het buitenland is dan ook een must. Dit klinkt complex maar is in de praktijk helemaal niet het geval. Wanneer je een erkend internationaal verhuisbedrijf in de arm neemt zoals de Gebr. Van Den Eijnden – Global Movers zul je al snel merken dat dit zo gepiept is. Voor de medewerker is een internationale verhuizing in alle gevallen een bijzondere ervaring en is het levensverrijkend, voor jou een zekerheid om internationaal succes te behalen. Dus ga voor de mix van lokaal én uitgezonden personeel en je zult zien dat jouw uitbreiding naar het buitenland een vliegende start kent.
Kortom; internet kan veel maar niet alles vervangen. Wanneer jij voet aan de grond wilt krijgen is het goed om daar ook fysiek aanwezig te zijn. Dit heeft veel positieve gevolgen; van het leren kennen van de lokale markt tot het binden van personen aan je. Je hoeft hier niet altijd zelf voor te verhuizen, een goede werknemer met internationale ambities laten verhuizen is een hele goede optie zodat jij in het thuisland de wacht kan houden.
Reageer op dit bericht