Deze derde editie van ‘Strategy and Human Resource Management’ biedt een belangrijk maar toegankelijk betoog over de strategische rol van HRM. De auteurs integreren HRM-theorie met de HRM-praktijk, en laten zien welke rol HR zou moeten spelen in de algehele performance van een organisatie. In de derde editie is er extra aandacht voor marketing, management en financiën.
Strategy and Human Resource Management (Engels)
5 juni 2014
Mogelijk ook interessant
Clear and easy to follow, Anderson’s latest edition guides you through the planning and execution of HRM research projects, at any level. Research...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Integraal leiderschap (Executive niveau) 26 april 2024
- Empty Leg flights: Zijn ze de moeite waard? 24 april 2024
- Besparen op zakelijk telefoonabonnement: 5 tips 23 april 2024
- Tips om personeel om te laten gaan met veranderingen binnen je bedrijf 23 april 2024
- 5 functies die je als manager van je organisatie goed gevuld wil hebben 23 april 2024
- De verschillende managementstijlen uitgelegd 23 april 2024
- Hoe werkt het proces van softwareontwikkeling meestal? 23 april 2024
- Waarom het goed is om je personeel bij te scholen 23 april 2024
- Zelfsturende Teams en Ownership (Cursus) 23 april 2024
- Een vastgoedkans die eens in de tien jaar komt 22 april 2024
- Huisvestingsoplossingen voor ondernemers en Digital Nomads in de ASEAN regio en het Midden-Oosten 20 april 2024
- Ken je deze financiële mogelijkheden al? 18 april 2024
- 4 tips om een goede kantoorruimte te creëren 17 april 2024
- Handover payment plan 13 april 2024
- Gericht werven van bedrijfskundige professionals via het UBS-netwerk 12 april 2024
Reageer op dit bericht