Samen met uw zieke werknemer moet u er alles aan doen om te zorgen dat hij of zij (gedeeltelijk) aan het werk kan blijven, of weer aan het werk kan gaan. Als eigenrisicodrager hebt ook u belang bij een snelle re-integratie, omdat dat uw uitkeringslasten drukt.
Omdat u zelf verantwoordelijk bent voor de re-integratie, hoeft u een re-integratietraject niet af te stemmen met UWV. U mag, in overleg met uw werknemer, een traject naar eigen inzicht invullen. U kunt bijvoorbeeld een beroepskeuzetest, sollicitatietraining of scholing aanbieden.
U kunt een re-integratietraject met een vaste inhoud aanbieden. Maar u kunt ook ervoor kiezen om uw zieke werknemer zelf een re-integratieplan op te laten stellen dat het beste aansluit bij zijn of haar persoonlijke situatie. Op deze wijze kunt u aan uw werknemer meer ruimte voor maatwerk en eigen initiatief bieden. Bij UWV heet een dergelijk individueel re-integratietraject een individuele re-integratieovereenkomst (IRO).
Voor de uitvoering van dit door de werknemer opgestelde re-integratieplan kunt u een contract sluiten met een door u, samen met uw werknemer, gekozen re-integratiebureau. In dit contract kunt u, net als UWV bij de IRO, uitgaan van resultaatsfinanciering. U betaalt dan 50% voorafgaand aan het individuele re-integratietraject en 50% bij een geslaagde afronding van het traject.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (2014)
Winstgevendheid verhogen en uw bedrijf in waarde laten toenemen?
UBS Business Value Creation Services ondersteunt organisaties bij het verhogen van winst- en bedrijfswaarde. Ons team focust zich hierbij op domeinen die de grootste impact hebben op het bedrijfsresultaat. Lees meer →
Reageer op dit bericht