KWINT is de afkorting voor ‘kwalificerende intake’.
Dit betreft een analyse van een cliënt ten behoeve van een oordeel vellen over de cliënt. Voorts wordt hierbij vastgesteld welke instrumenten en activiteiten nodig zijn om te kunnen re-integreren. Dit wordt gedaan aan de hand van zeven criteria:
– Beroepsperspectief en realiteitszin
– Arbeidsmarktoriëntatie
– Energie en motivatie
– Hanteerbaarheid persoonlijke belemmeringen
– Arbeidsprestaties
– Zelfredzaamheid op de arbeidsplaats
– Zelfstandig solliciteren
KWINT
Mogelijk ook interessant
Het Competentie-economisch framework betreft een theoretisch kader dat de relatie onderzoekt tussen competentieontwikkeling van medewerkers en de economische...
Het Attrition Prediction Model betreft een analytisch hulpmiddel dat organisaties helpt om – bijvoorbeeld- het personeelsverloop te voorspellen...
De HR3P-matrix, ook wel ‘Human Resource Prestatie Potentie Portfolio’ genoemd, betreft een model in human resource management dat veelvuldig wordt...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Nieuwsbrief
Reageer op dit bericht