Dit betreft de clustering van acht Roper Consumer Style-groepen met vier uitersten, namelijk: (1) materialistisch, (2) intellectueel, (3) avontuurlijk en non-conformisme en (4) traditioneel en harmonie. De Roper Consumer Style-groepen betreffen: (1) settled, (2) homebodies, (3) dreamers, (4) adventurers, (5) open minded, (6) organics, (7) rational-realists, (8) demanding.
Mogelijk ook interessant
In de hectische wereld van marketing wil je zeker weten dat je inspanningen vruchten afwerpen. Een professionele media-analyse kan daarbij je beste vriend zijn...
Bij het bedenken en organiseren van marketingcampagnes staan bedrijven voor tal van uitdagingen. Van het vaststellen en bereiken van de juiste doelgroep tot...
Email marketing is zeg maar de geheime saus die bedrijven gebruiken om hun publiek niet alleen te bereiken maar ook echt aan te spreken. Met een snufje...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Tips om als manager met een arbeidsconflict om te gaan 22 november 2024
- Zoektocht naar Off-Plan mogelijkheden in Zuidoost-Azië: Waar begin je? 20 november 2024
- Urban communication 20 november 2024
- Borneo Business Retreat: Een samensmelting van ontspanning, avontuur, persoonlijke & zakelijke groei 20 november 2024
- E-learning Verandermanagement & Leadership (Cursus) 20 november 2024
- Digital Nomad Visa 19 november 2024
- Wat is een Nominee Director? 19 november 2024
- Haal meer uit je bedrijfsdata met erp | open 18 november 2024
- Waarom je vaker extern zou moeten vergaderen 18 november 2024
- Waarom kiezen voor Coface Nederland bij zakelijke incasso? 18 november 2024
- Talentmanagement & HR Development (Post-HBO) 18 november 2024
- Business Development & Innovation (Post HBO) 18 november 2024
- Cursus Finance voor Non Financials 18 november 2024
- Attrition Prediction Model 18 november 2024
- Change Management & Leadership program in English 17 november 2024
Reageer op dit bericht