Action learning betreft het proces voor het ontwikkelen van creatieve oplossingen welke complexe problemen die spelen in bedrijfssituaties, groepen mensen en samenlevingen aanpakken. Concreter gesteld: action learning is leren op basis van ervaring (dus doen). Sommigen definiëren action learning ook wel als het consolideren van denken en doen.
Action learning
Mogelijk ook interessant
Veel bedrijven kopen Incompany-trainingen rechtstreeks bij een onderwijspartij in. Het is echter, ondanks eventuele contractuele afspraken, veelal voordeliger...
Vele implementatieprocessen falen. De oorzaak in veelal gelegen in het niet goed bij elkaar brengen van de ‘harde en zachte’ kant van verandermanagement. Bent...
Zelfvertrouwen is niet iets dat je zomaar uit de lucht kunt plukken. Het is als een spier die je moet trainen en verzorgen. Iedereen heeft wel eens die...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Nieuwsbrief
Reageer op dit bericht