Een cultuur waarin de voorkeur ligt bij flexibiliteit boven lange termijn denken en doen, om zo snel op de omgeving van een organisatie in te spelen.
Mogelijk ook interessant
Change management • HRM • Leiderschap • Management • Modellen • Procesmanagement • Strategie
Model van concurrerende waarden & OCAI
22 juni 2015
Fitte organisaties hebben vaak een cultuur die sterk is afgestemd op de omgeving. De cultuur blijkt dan ook vaak een belangrijk element als het gaat om waarom...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Van chaos naar controle: zo breng je structuur aan in je projecturen 24 december 2024
- Strategisch magazijnbeheer: van kostenpost naar concurrentievoordeel 21 december 2024
- Waarom een energie management systeem jouw bedrijf vooruit helpt 21 december 2024
- Flexibel onderwijs: maatwerk voor elke middelbare scholier 17 december 2024
- Het Persuasion Knowledge Model 14 december 2024
- De zakelijke voordelen van investeren in edelmetalen zoals goud 13 december 2024
- Vijf redenen waarom managers kiezen voor operational lease 11 december 2024
- Reflectie voor Bestuurders 10 december 2024
- Hoe verkrijg je een Cryptocurrency Exchange Licentie in Labuan? 8 december 2024
- DAMA-DMBOK Framework 7 december 2024
- Ondernemerschap en mentale gezondheid: Strategieën voor het opbouwen van veerkracht 7 december 2024
- Investeren met renteloze of negatieve rente-leningen: Slim besparen via Inkoopcollectieven 7 december 2024
- Schuifzeilen kosten: alles wat je moet weten voor een slimme keuze 6 december 2024
- Hoe een vrachtwagenzeil uw transportkosten verlaagt 6 december 2024
- Synergie Theorie 3 december 2024
Reageer op dit bericht