HR-rol omschreven door Ulrich welke gericht is op het ontwikkelen en onderhouden van een adequate HR-infrastructuur.
Change agent
Mogelijk ook interessant
In het model HR-rollen volgens Ulrich worden vier HR-rollen die binnen een organisatie voorkomen onderscheiden. Het doel van het model is inzichtelijk maken...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Nieuwsbrief
Reageer op dit bericht