E-learning HR Analytics (Cursus)

Door middel van HR Analytics kan de impact van HR-investments en HR-processen in kaart worden gebracht. Het effectief toepassen ervan blijkt voor veel HR-professionals echter een behoorlijke uitdaging te zijn. Desalniettemin wordt HR in toenemende mate om financiële verantwoording gevraagd. Om hier goed aan te kunnen voldoen dient u op de hoogte te zijn van de essentials van financiële ratio’s en de Balanced Scorecard. De cursus Human Resource Analytics geeft u een goede theoretische basis en reikt u de juiste financiële instrumenten aan.

Strategisch Human Resource-beleid dient ‘fact based’ zijn: u dient HR-doelstellingen en HR-resultaten kunnen onderbouwen met harde cijfers. Om dit goed aan te kunnen pakken, dient u gedegen kennis en kunde te hebben van HR intelligence, ken-en stuurgetallen, HR Analytics, metrics en allerhande financiële ratio’s. Om de HR-strategie adequaat te kunnen managen en bij te sturen, dient u tevens een goede oorzaak-gevolg-relatie te kunnen leggen tussen investeringen in Human Resources en de uiteindelijke business-impact. Kortom: deze cursus is eigenlijk een must voor de moderne HR professional!

Onderwerpen

• Wat is HR intelligence, HR metrics, big data en hoe kan ik het gebruiken?
• Hoe kan ik HR analytics organiseren binnen mijn onderneming?
• Hoe kunt u ken- en stuurgetallen in de praktijk gebruiken en toepassen?
• Wat is het verschil tussen kengetallen en stuurgetallen en HR Analytics?
• Hoe een HR Balanced Scorecard inzetten tbv strategische bedrijfsdoelen?
• Hoe dienen financieel managers om te gaan met HR-data en stuurgetallen?
• Hoe kan ik financiële basisratio’s en analyses toepassen in mijn HR-beleid.

Resultaat

Na afloop van de cursus HR Analytics heeft u meer inzicht in het fact-based bekijken van investeringen in Human Resources. U bent in staat om zelf analyses te maken die de impact van HR op de ondernemingsdoelen in kaart brengen. Op basis van ken- en stuurgetallen, financiële basisratio’s en andere metrics kunt u actieve sturing geven aan het HR-beleid, bent u een stevige gesprekspartner van de directie en bent u in staat om medeverantwoordelijkheid te nemen voor het behalen van strategische bedrijfsdoelen. U verkrijgt tot slot de laatste inzichten in HR intelligence, metrics en HR analytics.

Inhoud van de cursus

De E-Learning ‘HR Analytics’ (Cursus) omvat 5 online colleges van 3 uur. U volgt de cursus flexibel in uw eigen tijd met ondersteuning van kerndocent en community.

Dag 1: Basics HR Analytics en inbedding in de organisatie (college 1 en 2)

Tijdens deze dag leert u de basis van HR Analytics beter te begrijpen en worden onderwerpen als HR intelligence, sturen op metrics en big data nader besproken. U wordt bijgepraat over relevante ontwikkelingen op dit vlak en leert welke rol HR Analytics speelt bij investeringsvragen in HR en business impact. U leert tot slot hoe u HR Analytics kunt toepassen in de HR praktijk en kunt inbedden in de organisatie.

Dag 2: Aan de slag met data, ratio’s, kengetallen en metrics (college 3 en 4)

Tijdens deze dag leert u het belang te onderkennen van het werken met financiële ratio’s, kengetallen en aanverwante data. U gaat concreet aan de slag met het opstellen van ken- en stuurgetallen binnen het HR analytics proces. U leert alles wat u moet weten om goed te kunnen werken met allerhande variabelen, metrics, ratio’s en big data. U leert een HR Balanced Scorecard opstellen en legt verbanden met de HR strategie.

Dag 3: Analyses, rapportages en relatie met business impact (college 5)

Tijdens deze dag staat het analyse- en rapportagestuk centraal. U leert hoe u uit datasets significante conclusies kunt trekken. Hiervoor wordt u bijgepraat over verklarende, beschrijvende en voorspellende analyses. Tevens komen samenhang en oorzaak-gevolg-relaties aan bod. U leert tot slot hoe u analyses het beste kunt visualiseren teneinde maximaal commitment te krijgen van directie/ management.

Investering

De investering voor deze opleiding bedraagt 800 euro (excl. BTW). Dit bedrag is inclusief colleges, studiemateriaal en digitale boeken.
De e-learning wordt u tegen gereduceerde kosten aangeboden door CursusCollectief.