Een AQ-assessment verwijst naar een “Adaptability Quotient” (Aanpassingsvermogen Quotiënt) beoordeling. Het meet iemands vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden, nieuwe situaties en uitdagingen. Het concept van een AQ is vergelijkbaar met het bekendere begrip IQ (Intelligentie Quotiënt) en EQ (Emotionele Intelligentie Quotiënt).
Het AQ houdt rekening met verschillende aspecten van aanpassingsvermogen, waaronder flexibiliteit, veerkracht, probleemoplossend vermogen en de bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren. In een AQ-assessment worden vaak situaties of scenario’s gepresenteerd, en deelnemers worden beoordeeld op hoe effectief ze kunnen reageren en zich aanpassen aan deze veranderingen.
Zoekt u verdieping op dit onderwerp? Bekijk ons opleidingsaanbod!
Utrecht Business School is de business school voor management executives en business leaders in Nederland. Wij leiden onze deelnemers op tot zwaardere professionals en bereiden ze, middels post-initieel onderwijs en certificering, voor op een volgende carrièrestap. Lees meer →
Het meten van het aanpassingsvermogen wordt steeds belangrijker in een wereld die snel evolueert en waarin mensen worden geconfronteerd met voortdurende veranderingen op het gebied van technologie, werk en maatschappij. Een hoog AQ suggereert dat iemand goed in staat is om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden, wat van cruciaal belang kan zijn in zowel professionele als persoonlijke contexten.
Winstgevendheid verhogen en uw bedrijf in waarde laten toenemen?
UBS Business Value Creation Services ondersteunt organisaties bij het verhogen van winst- en bedrijfswaarde. Ons team focust zich hierbij op domeinen die de grootste impact hebben op het bedrijfsresultaat. Lees meer →
Reageer op dit bericht