Niet alleen de wijze waarop de belangen worden afgewogen moet naar behoren gebeuren, maar ook het uiteindelijke resultaat van deze afweging. Hier speelt het evenredigheidsbeginsel op. Want, hoe zwaarder de belangen van de burger, hoe zwaarder de algemene belangen daartegenover moeten zijn om de burger toch in zijn belangen te raken met een rechtvaardiging. De rechter toetst terughoudend aan het evenredigheidsbeginsel. Hij mag alleen tot vernietiging overgaan indien het bestuursorgaan redelijkerwijs niet kon menen dat er sprake was van een onevenredigheid tussen het doel en de gevolgen van het onevenredig aangewende middel. Kortom, dat er geen evenredigheid mag bestaan, betekent niet dat er evenredigheid geëist wordt. Het evenredigheidsbeginsel geldt ook in het geval er beleidsregels van toepassing zijn, hoewel iets in abstracto een evenredige afweging kan lijken, kan in het concrete geval toch een hele andere uitwerking hebben. Het beginsel impliceert ook de eis van de minimale belangenaantasting. Particuliere belangen mogen niet onnodig benadeeld worden als er ook een andere oplossing mogelijk is. Een voorbeeld hiervan: een burger verzoekt om een woning aan de woningvoorraad te onttrekken omdat dit de enige mogelijkheid is zijn bedrijf uit te breiden zonder economische schade. Het belang van de burger om op een makkelijke manier zijn woning uit te breiden, weegt niet op tegen het algemene belang van het bestuursorgaan om de woning in de woningvoorraad te houden.
Mogelijk ook interessant
Administratieve sancties zijn bestuursmiddelen verbonden aan het prerogatief van openbaar gezag.
Deel dit artikel
Mandaat (de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan besluiten te nemen) is de derde vorm van bevoegdheidsverlening en is geregeld in art. 10:1 t/m 10:12...
Delegatie is het door het bestuursorgaan overdragen van zijn bevoegdheid op een ander bestuursorgaan (de delegataris). De delegataris zal deze bevoegdheid...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Uitbreiden naar het buitenland als onderneming; do or don’t? 26 juli 2024
- 4 tips om eenheid te creëren op de werkvloer 25 juli 2024
- Maak je bedrijfspand energiezuinig met deze tips 24 juli 2024
- Is een rugzak voor op de werkvloer even functioneel als een laptoptas? 24 juli 2024
- De beste kleine bestelbussen van 2024 23 juli 2024
- Evergreen investments 23 juli 2024
- Wacht niet te lang met het inschakelen van een incassobureau 19 juli 2024
- Nieuwe regels voor belasting in Thailand op buitenlands inkomen op komst 12 juli 2024
- Polymath 12 juli 2024
- Leuke uitjes om te doen met je team in Hoek van Holland 10 juli 2024
- Maak je kantoor echt fijn om in te werken 5 juli 2024
- ICT voor MKB – 8 Cybersecurity Tips om je Bedrijf te Beschermen 4 juli 2024
- Theory of Planned Behavior volgens Ajzen 1 juli 2024
- Forest City Maleisië: Van Droomstad tot Spookstad 30 juni 2024
- Het Bridges Transition Model van William Bridges 29 juni 2024
Reageer op dit bericht