Katharsis Academy
Communicatie Kennisbank Modellen T Wiki

Het Toulmin-model

toulmin-model-managementplatform-nlEen veelgebruikt model om de argumentatie in kaart te brengen betreft het Toulmin-model.
Het model bestaat in de basis uit vier elementen:

  1. een standpunt (S);
  2. een gegeven (G): een premisse die het standpunt ondersteunt;
  3. een rechtvaardiging (R): de premisse in een als-dan-vorm;
  4. en een ondersteuning (O) van de als-dan-premisse.

Het model is daarnaast uitgebreid met drie elementen die te maken hebben met de mate van zekerheid waarmee (S) wordt gepresenteerd en met tegenargumenten:

  1. Kwalificatie
  2. Rechtvaardiging
  3. Ondersteuning
  4.  Concessie
  5.  Voorbehoud

Twee basisvormen van een simpele redenering:

  1. Gegeven, derhalve claim (vooruitwijzende presentatie)
  2. Claim, want gegeven (terugwijzende presentatie)

Gegevens moeten waar zijn, claims helder en eenduidig geformuleerd.

Kwalificatie:
(a)kansaanduider: de mate van waarschijnlijkheid van feitenuitspraken
(b)krachtaanduider: de mate van stelligheid van normatieve of waardenuitspraken.

 
Rechtvaardiging:
(a)dat de stap van gegeven naar claim  gerechtvaardigd is
(b)waarom die stap gerechtvaardigd is
in de rechtvaardiging wordt dus het verband tussen gegeven en claim aannemelijk gemaakt.
Rechtvaardigingen zijn dikwijls impliciet
–in een welbepaalde context (niet erg)
–in een onbepaalde context (wel erg)

Ondersteuning:
De ondersteuning heeft als functie de rechtvaardiging meer kracht bij te zetten, door aan te geven wat deze rechtvaardiging tot een goede rechtvaardiging maakt.
Dit maakt soms het onderscheid lastig met een secundaire rechtvaardiging

De dialectische opvatting van argumenteren komt tot uiting in de volgende elementen:

Voorbehoud: claim, tenzij  X
Ingeval van x wordt de claim ingetrokken.

Concessie: claim, hoewel X is geen reden om de claim in te trekken.

toulmin-model-uitleg

 

Deel dit artikel

Over de auteur

Redactie

De redactie wordt verzorgd door Nomair van Wijk (organisatieadviseur) en Ruben de Bruijn.
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.

Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning voor een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.

Reageer op dit bericht

Klik hier om een reactie achter te laten