Weet hebben van specifieke feiten, principes of relaties tussen deze feiten en principes.
Mogelijk ook interessant
Het Competentie-economisch framework betreft een theoretisch kader dat de relatie onderzoekt tussen competentieontwikkeling van medewerkers en de economische...
HRM • ICT-management • Kennismanagement • Modellen • Strategie
Attrition Prediction Model
18 november 2024
Het Attrition Prediction Model betreft een analytisch hulpmiddel dat organisaties helpt om – bijvoorbeeld- het personeelsverloop te voorspellen...
De HR3P-matrix, ook wel ‘Human Resource Prestatie Potentie Portfolio’ genoemd, betreft een model in human resource management dat veelvuldig wordt...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Wat zijn de verschillende verantwoordelijkheden van een Product Owner versus een Product Manager? 18 maart 2025
- Pak uit met originele relatiegeschenken 18 maart 2025
- Waarom het voordeliger is om Incompany-trajecten via een inkoopcollectief in te kopen 16 maart 2025
- Escrow Arrangement 14 maart 2025
- Werken in de supply chain via NRG-office.nl 11 maart 2025
- Hoe een management training je leiderschapsstijl versterkt 11 maart 2025
- De impact van phishing op bedrijven en hoe je medewerkers kunt trainen 11 maart 2025
- Deze cruciale vaardigheden moet je bezitten als manager van een bedrijf 11 maart 2025
- Het belang van stakeholder alignment & effectief stakeholdermanagement 10 maart 2025
- Redevelopment project in Brunei 6 maart 2025
- Is een zakelijk verblijf bij Empire te Brunei de moeite waard? 5 maart 2025
- Pakketjes verzenden naar het buitenland: onze tips! 4 maart 2025
- Wanneer moet je uiterlijk een factuur versturen aan je klant als je btw-plichtig bent? 4 maart 2025
- Stochastisch Model van Miller en Orr 3 maart 2025
- Bersin Talent Analytics Maturity Model 2 maart 2025
Reageer op dit bericht