L Wiki

Leernetwerkstructuur in de organisatie

Onderstaand tabel verschaft vier typen organisaties met verschillende leernetwerkstructuren

Typ organisatie

Verticale dimensie

Horizontale dimensie

Externe dimensie

Ondernemende organisatie.
Losgekoppeld netwerk, uitvoerders onderling en met ondersteunende staf (met losgekoppeld leernetwerk)

·         Zwak

·         Uitvoerders afhankelijk van managers voor faciliteiten

·         Zwak

·         Informele en instrumentele relaties

·         Adhoc

·         Zwak

·         Instrumentele relaties met externe collega’s en met cliënten

·         Adhoc

Bureaucratische organisatie.
Centraal gestuurd netwerk, door lijnmanagers en staf (met verticaal leernetwerk)

·         Sterk

·         Hiërarchische relaties tussen lijn/staf en uitvoerenden.

·         Vertegenwoordigend overleg.

·         Zwak

·         Formele instrumentele relaties

·         Zwak

·         Werknemers invloed via vakbonden

Organische unit organisatie.
Organisch netwerk, van organisatie-eenheden via linking-pins gekoppeld (met horizontaal leernetwerk)

·         Zwak

·         Direct leidinggevende als procesbegeleider

·         Sterk

·         Organische en collegiale relaties binnen werkteams

·         Zwak

·         Gevaar van geslotenheid

Professionele organisatie.
Collegiaal netwerk van professionals in en buiten de organisatie (met extern leernetwerk)

·         Zwak

·         Professie stuurt

·         Zwak

·         Collegiaal

·         Sterk

·         Professionele identiteit

Literatuur
Van Der Krogt, F., Warmerdam, J. (2010) Professionaliseringsstrategieën van werknemers als kern van sociale innovatie. NCSI

Zoekt u verdieping op dit onderwerp? Bekijk ons opleidingsaanbod!

Utrecht Business School is de business school voor management executives en business leaders in Nederland. Wij leiden onze deelnemers op tot zwaardere professionals en bereiden ze, middels post-initieel onderwijs en certificering, voor op een volgende carrièrestap. Lees meer →

Zakelijke meeting – Utrecht Business School
Delen

Winstgevendheid verhogen en uw bedrijf in waarde laten toenemen?

UBS Business Value Creation Services ondersteunt organisaties bij het verhogen van winst- en bedrijfswaarde. Ons team focust zich hierbij op domeinen die de grootste impact hebben op het bedrijfsresultaat. Lees meer →

Waardecreatie en winstgroei

Over de auteur

Redactie

Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.

Reageer op dit bericht

Klik hier om een reactie achter te laten

error: