Moet leiden tot organisatieleden die doen wat nodig is om gewenste en geplande resultaten te behalen. Centraal staat hierbij:
-Output van het functioneren (wat levert het op)
-Input (wat heb je er ervoor nodig)
-Throughput (hoe komt het tot stand)
Mogelijk ook interessant
Voor betere resultaten, is het de bedoeling dat je team zich goed kan concentreren. Op de dagen dat je medewerkers op kantoor zijn, ben jij hier deels...
OLAP (Online Analytical Processing) en OLTP (Online Transaction Processing) zijn twee verschillende soorten systemen die worden gebruikt in de wereld van...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Logische Kadermatrix (Logframe) 22 januari 2025
- Update MM2H programma Sarawak 22 januari 2025
- Wat zijn verjaringstermijnen van facturen en vorderingen? 22 januari 2025
- De belangrijkste payroll trends van het afgelopen jaar 21 januari 2025
- De Mendelow-matrix (Stakeholder Power-Interest Matrix) 17 januari 2025
- Waarom een PMO essentieel is in tijden van een krappe arbeidsmarkt 16 januari 2025
- Hoe EVC-trajecten zorgprofessionals helpen bij een soepele SKJ-registratie 10 januari 2025
- Zo draag je als bedrijf bij aan het halen van klimaatdoelen 10 januari 2025
- Duurzaam ondernemen met meubelverhuur 10 januari 2025
- Over oorzaken van weerstand bij verandering 9 januari 2025
- Fraudespecialist – Certified Fraud Examiner (Post HBO) 8 januari 2025
- Opinie: Ook klaar met Emirates? 5 januari 2025
- Responsibility Assignment Matrix (RAM) 5 januari 2025
- Is het zinvol om je als ondernemer en/of Digital Nomad aan te sluiten bij een community? 4 januari 2025
- Het STIR-Decision Protocol van Erik Fisher 3 januari 2025
Reageer op dit bericht