TGI staat voor ‘Themagecentreerde Interactie’. TGI betreft een model dat leidinggevenden concrete mogelijkheden biedt om aan de nieuwe eisen die aan effectief leiderschap worden gesteld te voldoen. Dit betreft concreet houvast bieden bij veelal vlot opeenvolgende veranderingen alsmede ruimte bieden voor zelfverantwoordelijkheid en ontwikkeling van medewerkers.
De grondlegster van TGI, Ruth C. Cohn, ontwikkelde een systeem van waarden en opvattingen en een concrete methode voor het leidinggeven aan groepen en teams. De waarden van Cohn vormden de basis voor het TGI-systeem. Deze betreffen:
- Erkennen van de mens als psychobiologische eenheid en als autonoom én interdependent wezen;
- Respect voor ontwikkeling en groei en de bewustwording dat ieder individu vrije ruimte heeft om verantwoordelijkheid te nemen in iedere dagelijkse situatie.
Vanuit bovengenoemde waarden ontwikkelde Cohn een concrete methode.
Zoekt u verdieping op dit onderwerp? Bekijk ons opleidingsaanbod!
Utrecht Business School is de business school voor management executives en business leaders in Nederland. Wij leiden onze deelnemers op tot zwaardere professionals en bereiden ze, middels post-initieel onderwijs en certificering, voor op een volgende carrièrestap. Lees meer →
Winstgevendheid verhogen en uw bedrijf in waarde laten toenemen?
UBS Business Value Creation Services ondersteunt organisaties bij het verhogen van winst- en bedrijfswaarde. Ons team focust zich hierbij op domeinen die de grootste impact hebben op het bedrijfsresultaat. Lees meer →
Reageer op dit bericht