Dit betreft een systeem ten aanzien van beloning waarbij medewerkers binnen bepaalde (wettelijke) grenzen de mogelijkheid wordt geboden de samenstelling van hun persoonlijke inkomenspakket te bepalen. Het gaat hierbij om het bestemmen van bepaalde salarisonderdelen voor (door de werknemer individueel) gewenste beloningsonderdelen.
Winstgevendheid verhogen en uw bedrijf in waarde laten toenemen?
UBS Business Value Creation Services ondersteunt organisaties bij het verhogen van winst- en bedrijfswaarde. Ons team focust zich hierbij op domeinen die de grootste impact hebben op het bedrijfsresultaat. Lees meer →
Zoekt u verdieping op dit onderwerp? Bekijk ons opleidingsaanbod!
Utrecht Business School is de business school voor management executives en business leaders in Nederland. Wij leiden onze deelnemers op tot zwaardere professionals en bereiden ze, middels post-initieel onderwijs en certificering, voor op een volgende carrièrestap. Lees meer →
Reageer op dit bericht