HR Analytics betreft het onderbouwen van HR-beslissingen door middel van data aangaande personeel, de uitvoering van de HR-processen, het behalen van resultaten in de organisatie aan elkaar te koppelen én te analyseren, zodat de impact van personeel en HR-interventies op organisatieresultaten gemeten -en in sommige situaties voorspeld kan- worden.
Winstgevendheid verhogen en uw bedrijf in waarde laten toenemen?
UBS Business Value Creation Services ondersteunt organisaties bij het verhogen van winst- en bedrijfswaarde. Ons team focust zich hierbij op domeinen die de grootste impact hebben op het bedrijfsresultaat. Lees meer →
Zoekt u verdieping op dit onderwerp? Bekijk ons opleidingsaanbod!
Utrecht Business School is de business school voor management executives en business leaders in Nederland. Wij leiden onze deelnemers op tot zwaardere professionals en bereiden ze, middels post-initieel onderwijs en certificering, voor op een volgende carrièrestap. Lees meer →
Reageer op dit bericht