HR Analytics betreft het onderbouwen van HR-beslissingen door middel van data aangaande personeel, de uitvoering van de HR-processen, het behalen van resultaten in de organisatie aan elkaar te koppelen én te analyseren, zodat de impact van personeel en HR-interventies op organisatieresultaten gemeten -en in sommige situaties voorspeld kan- worden.
HR Analytics
Mogelijk ook interessant
De omgeving waarin bedrijven opereren verandert sneller dan ooit. Wetgeving, arbeidsmarkt, technologie en klantbehoeften verschuiven voortdurend. Voor...
De term talentmanagement duikt steeds vaker op in boardrooms, HR-meetings en LinkedIn-posts. Het lijkt hét antwoord op personeelstekorten, technologische...
In verband met groei is Utrecht Business School (UBS) momenteel op zoek naar diverse professionals; docenten, vakspecialisten en interim-professionals o.a. op...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Advertentie
Reageer op dit bericht