Diversiteit en inclusie zijn twee concepten die verwijzen naar het streven naar een gelijkwaardige en respectvolle behandeling van alle mensen, ongeacht hun achtergrond, ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie, leeftijd, beperkingen, enz.
Diversiteit heeft betrekking op de verschillende kenmerken en eigenschappen die mensen hebben, zoals hun culturele achtergrond, levenservaringen en persoonlijke overtuigingen. Inclusie gaat over het creëren van een omgeving waarin al deze verschillende kenmerken en eigenschappen welkom zijn en worden gewaardeerd.
Zoekt u verdieping op dit onderwerp? Bekijk ons opleidingsaanbod!
Utrecht Business School is de business school voor management executives en business leaders in Nederland. Wij leiden onze deelnemers op tot zwaardere professionals en bereiden ze, middels post-initieel onderwijs en certificering, voor op een volgende carrièrestap. Lees meer →
Het bevorderen van diversiteit en inclusie wordt belangrijk gevonden omdat het kan bijdragen aan een meer ‘rechtvaardige’ en inclusieve samenleving. Dit kan leiden tot betere prestaties, meer creativiteit en innovatie op de werkvloer, en een meer positieve en ondersteunende sfeer in de gemeenschap, is de gedachte. Daarom wordt het essentieel gevonden om bewustzijn te creëren over diversiteit en inclusie en actief te werken aan het bevorderen ervan. Aangenomen wordt dat dit kan worden bereikt door openheid te bevorderen, te luisteren naar verschillende perspectieven en ervaringen, en door te streven naar een gelijkwaardige en respectvolle behandeling van alle mensen.
Winstgevendheid verhogen en uw bedrijf in waarde laten toenemen?
UBS Business Value Creation Services ondersteunt organisaties bij het verhogen van winst- en bedrijfswaarde. Ons team focust zich hierbij op domeinen die de grootste impact hebben op het bedrijfsresultaat. Lees meer →
Reageer op dit bericht