JEM staat voor Job Element Method. Centraal staat hierbij dat niet gestart wordt met opsomming van taken en activiteiten, maar dat de focus gelegen is op het identificeren van kenmerken van zeer goede personeelsleden.
JEM
Mogelijk ook interessant
Het Competentie-economisch framework betreft een theoretisch kader dat de relatie onderzoekt tussen competentieontwikkeling van medewerkers en de economische...
Het Attrition Prediction Model betreft een analytisch hulpmiddel dat organisaties helpt om – bijvoorbeeld- het personeelsverloop te voorspellen...
De HR3P-matrix, ook wel ‘Human Resource Prestatie Potentie Portfolio’ genoemd, betreft een model in human resource management dat veelvuldig wordt...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Nieuwsbrief
Reageer op dit bericht