JEM staat voor Job Element Method. Centraal staat hierbij dat niet gestart wordt met opsomming van taken en activiteiten, maar dat de focus gelegen is op het identificeren van kenmerken van zeer goede personeelsleden.
JEM
Mogelijk ook interessant
Learning is not an isolated HR activity, but a fundamental element of how organizations operate and develop. Organizations exist through repeatable action:...
De Self Determination Theory (SDT), ofwel de zelfdeterminatietheorie, betreft een motivatietheorie. De theorie, ontwikkeld door Edward L. Deci en Richard M...
Organisaties veranderen sneller dan ooit. Interne herstructureringen, nieuwe wetgeving of implementaties van software als AFAS kunnen een grote wissel trekken...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Aanbevolen
Reageer op dit bericht