Strategische personeelsplanning is het voorbereiden, vormgeven en implementeren van beleid rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, waardoor de juiste personen op de juiste momenten aanwezig zijn op de juiste plaats in de organisatie, teneinde de activiteiten uit te kunnen voeren, benodigd voor het behalen van de strategische doelen.
Mogelijk ook interessant
De rol van de HR-professional wordt steeds veeleisende en complexer. Volatiele markten, fusies en overnames, veranderende wetten en regelgeving en snel...
Dit zijn vier tips voor het goed laten lopen van de communicatie met het personeel
Communicatie tussen de bedrijfsleiding en het personeel is uiterst belangrijk voor het goed laten verlopen van de business. Toch kan het best lastig zijn om...
In verband met groei is Utrecht Business School (UBS) momenteel op zoek naar diverse professionals; docenten, vakspecialisten en interim-professionals o.a. op...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Query Editor 16 maart 2024
- Power BI 16 maart 2024
- WACC 16 maart 2024
- BTFA-cyclus 15 maart 2024
- Identity & Acces Management (Post HBO) 15 maart 2024
- Kennissessie Business Value Creation (kosteloos) 15 maart 2024
- Sustainability & Business Development 15 maart 2024
- Cursus Finance voor Non Financials 15 maart 2024
- Gevoeligheidsanalyse 15 maart 2024
- Talentmanagement & HR Development (Post-HBO) 15 maart 2024
- Masterclass Plan van Aanpak (PvA) schrijven 15 maart 2024
- HR Analytics & Data Management (Post HBO) 15 maart 2024
- Business Development & Change Leadership (Executive Master) 15 maart 2024
- Ondernemen in Zuidoost-Azië 15 maart 2024
- Cursus Bedrijfsovername en Bedrijfsoverdracht 15 maart 2024
Reageer op dit bericht