Dit betreft de prioriteit die iemand geeft aan verschillende activiteiten kan worden afgeleid door te kijken hoeveel tijd iemand aan elke activiteit besteed als deze vrij beschikbaar is.
Mogelijk ook interessant
Demand-Induced Strain Compensation Model, ook wel het Hoofd (mentaal)-Hart (emotioneel)-Hand (fysiek)-Model genoemd, is ontwikkeld door Jan de Jonge en...
Kennisbank • Management • Wiki
Oude en nieuwe psychologie van leiderschap volgens Haslam, Reicher & Platow
13 september 2012
De oude psychologie van leiderschap staat volgens Haslam et al. (2011) in het teken van specifieke karaktereigenschappen waarover leiders beschikken, echter is...
Over de auteur
Redactie
De redactie wordt verzorgd door Nomair van Wijk (organisatieadviseur) en Ruben de Bruijn.
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Hoe vind je het juiste personeel voor jouw bedrijf? 17 augustus 2022
- De basis van een succesvolle mailfunnel 13 augustus 2022
- De voordelen van een interim 12 augustus 2022
- TGI leiderschapsmodel 8 augustus 2022
- Co-assurantie 7 augustus 2022
- Zero Trust 7 augustus 2022
- Drie tips om thuiswerkers betrokken te houden bij je bedrijf 5 augustus 2022
- Medewerker wil zich ontwikkelen, jij hebt geen budget: wat kun je wél doen? 2 augustus 2022
- Het Kano-model 31 juli 2022
- TGI 31 juli 2022
- De rollen van de organisatiefilosoof volgens Ben Kuiken 30 juli 2022
- Kennissessie Digitale Transformatie & Portfolio management 14 juli 2022
- Executive counseling 2 juli 2022
- 9 manieren om de klantbeleving te verbeteren 22 juni 2022
- Data driven HR professional bij een hogeschool (parttime/fulltime) 20 juni 2022
Reageer op dit bericht