In de CRT- theorie, ofwel de Cognitieve Middelen Theorie, tracht Fiedler enkele van de (resterende) leiderschapsvragen op te lossen. Deze resterende leiderschapsvragen houden verband met, en vloeien voort uit, de door Fielder eerder ontwikkelde contingentietheorie: Alhoewel generiek wordt verondersteld dat intelligentere en meer ervaren leiders beter presteren in vergelijking tot leiders met minder intelligentie en minder ervaring, werd deze veronderstelling niet ondersteund door de contingenti...