Een theorie over de effectiviteit van leiderschap. Belangrijkste bevinding was dat effectiviteit van
leiderschap afhankelijk is van kenmerken van de leider en van de situatie waarin hij optreedt.
Verschillende situaties in de mate waarin zij het de leider mogelijk maken om invloed uit te oefenen
op een groep. Verschillen worden bepaald door drie factoren:
- De sfeer binnen het bedrijf
- De structuur van de taak die door de groep moet worden uitgevoerd
- Positionele macht, de mate waarin de leider beschikt over machtsbronnen
Reageer op dit bericht