Talentmanagement is erop gericht om binnen een organisatie bij personenhun bijzondere aanleg, kwaliteiten en ambities op een bepaald gebied teidentificeren en te ontwikkelen, en een functie te zoeken waarin die talenten tot hun recht komen.
Talentmanagement is een onderdeel van Human resource management (HRM), met als doel de prestaties en het concurrentievermogen vanbedrijven te optimaliseren. Deze methode maakt het mogelijk om de vaardigheden die het bedrijf nodig heeft, en de vaardigheden diebeschikbaar zijn in het personeelsbestandop elkaar af te stemmen:kennis, vaardigheden en persoonlijke eigenschappen, zowel individueel als gemeenschappelijk.
Zoekt u verdieping op dit onderwerp? Bekijk ons opleidingsaanbod!
Utrecht Business School is de business school voor management executives en business leaders in Nederland. Wij leiden onze deelnemers op tot zwaardere professionals en bereiden ze, middels post-initieel onderwijs en certificering, voor op een volgende carrièrestap. Lees meer →
Reageer op dit bericht