Om te bepalen of het onderscheid dat u maakt, legitiem is, kunt u een ‘toets’ doorlopen: de objectieve rechtvaardigingstoets. Ter verduidelijking is de toets...
Categorie - Kennisbank
De werkgever moet een adviesaanvraag schriftelijk aan de ondernemingsraad voorleggen. Hij moet dit tijdig doen, zodat het advies van de ondernemingsraad echt...
Stap voor stap komen de regels voor terugkeer naar werk op het volgende neer: Meld uw zieke werknemer binnen een week na zijn ziekmelding aan bij uw arbodienst...
De werkgever moet de ondernemingsraad instemming vragen voor het vaststellen, wijzigen of intrekken van: regelingen voor werktijden, vakantie...
Nieuwsbrief
