Dit beheersgerichte cultuurtype is vooral effectief in een relatief stabiele omgeving, waarin het efficiënt en voorspelbaar leveren van producten het belangrijkste bestaansrecht is. De rolcultuur uit het model van Harrison overheerst hier.
Mogelijk ook interessant
Changemanagement • HRM • Leiderschap • Management • Modellen • Procesmanagement • Strategie
Model van concurrerende waarden & OCAI
22 juni 2015
Fitte organisaties hebben vaak een cultuur die sterk is afgestemd op de omgeving. De cultuur blijkt dan ook vaak een belangrijk element als het gaat om waarom...
Over de auteur
Redactie
Voor vragen kunt u contact opnemen met de redactie via info[at]managementplatform.nl of bel +(31)6-57912496.
Hebt u inhoudelijke vragen en/of zoekt u ondersteuning bij een organisatievraagstuk?
Neem ook dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar.
Onlangs toegevoegd
- Query Editor 16 maart 2024
- Power BI 16 maart 2024
- WACC 16 maart 2024
- BTFA-cyclus 15 maart 2024
- Identity & Acces Management (Post HBO) 15 maart 2024
- Kennissessie Business Value Creation (kosteloos) 15 maart 2024
- Sustainability & Business Development 15 maart 2024
- Cursus Finance voor Non Financials 15 maart 2024
- Gevoeligheidsanalyse 15 maart 2024
- Talentmanagement & HR Development (Post-HBO) 15 maart 2024
- Masterclass Plan van Aanpak (PvA) schrijven 15 maart 2024
- HR Analytics & Data Management (Post HBO) 15 maart 2024
- Business Development & Change Leadership (Executive Master) 15 maart 2024
- Ondernemen in Zuidoost-Azië 15 maart 2024
- Cursus Bedrijfsovername en Bedrijfsoverdracht 15 maart 2024
Reageer op dit bericht