In de meeste banen staan samenwerking en communicatie centraal. Naast workshops, grijpen bedrijven meer en meer naar teambuilding activiteiten om de samenwerking en sfeer binnen het team te verbeteren. Een goed idee, zo blijkt. Originele teambuilding activiteiten, zoals bij windshift, leiden niet alleen tot een betere samenwerking, meer vertrouwen en een verhoogde productiviteit, ze zijn ook belangrijk om als werknemer bepaalde sociale vaardigheden te ontwikkelen; vaardigheden die niet alleen handig zijn in de werksfeer, maar ook in het dagelijkse leven van pas komen. Wat soort vaardigheden dit zijn, bespreken we in dit artikel.
Wat zijn interpersoonlijke vaardigheden?
Hard skills zijn de vaardigheden die je nodig hebt om je functie uit te oefenen. De soft skills, human skills, of interpersoonlijke vaardigheden, zijn de vaardigheden die je nodig hebt om met andere mensen te communiceren en om samen te werken. De laatste jaren zijn deze sociale vaardigheden alsmaar belangrijker geworden. Werkgevers hechten namelijk steeds meer belang aan medewerkers die niet alleen hun werk doen, maar dit ook kunnen in samenwerking met anderen.
Teambuilding activiteiten voor het ontwikkelen van soft skills
Teambuilding activiteiten bieden een uitstekende gelegenheid om deze vaardigheden te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan een escape room, waarin je wordt uitgedaagd om snel en efficiënt met je teamleden te communiceren. Door samen te werken aan een gemeenschappelijk probleem, leren teamleden hoe ze kunnen brainstormen, elkaars ideeën kunnen aanvullen, en gezamenlijk tot een oplossing kunnen komen. Je leert hoe je informatie helder en zonder misverstanden kunt overbrengen, en hoe je actief kunt luisteren naar de ideeën van anderen. Door taken en verantwoordelijkheden te verdelen, krijgen teamleden bovendien de kans om leiderschapsrollen op zich te nemen.
Teambuilding activiteiten met rollenspelen kunnen dan weer helpen bij het ontwikkelen van empathie en begrip. Door zich in de schoenen van anderen te verplaatsen, leren medewerkers om meer rekening te houden en beter in te spelen op de emoties en behoeften van hun collega’s.
Of wat dacht je van het ‘overlevingsscenario’? In deze oefening moeten teams beslissen welke items essentieel zijn voor hun overleving in een noodsituatie. Collega’s moeten luisteren naar elkaars argumenten, hun eigen argumenten verdedigen en compromissen sluiten.
Teambuilding activiteiten zijn veel meer dan een dagje uit, weg van het kantoor. Ze bieden de mogelijkheid om human skills te ontwikkelen die belangrijk zijn, niet alleen voor het bedrijf, maar ook in het dagelijkse leven. Door te investeren in deze activiteiten kunnen organisaties een communicatieve werkcultuur en meer samenwerking creëren. Het resultaat is een team dat niet alleen beter presteert, maar ook meer voldoening en trots haalt uit hun gezamenlijke succes.
Reageer op dit bericht