Het beoordelen en managen van risico’s is een zeer cruciaal aspect van (strategisch) management binnen (bedrijfs)organisaties. De tolerantiematrix voor het ...
Categorie - Management
Causal Loop Diagrams (CLD) betreft een (visuele) methode op het gebied van systeemdenken die dynamische relaties tussen variabelen in een systeem representeren...
Total Cost of Ownership, ofwel totale eigendomskosten (TCO), betreft een analyse die verder kijkt dan de zichtbare kosten en waarde toekent aan de...
In de context van toenemende digitalisering en generieke maatschappelijke veranderingen worden organisaties in toenemende mate geconfronteerd met zogenaamde...
De verklaring en voorspelling van menselijk gedrag vormt al decennialang een centraal thema binnen de sociale psychologie. Een invloedrijk model in dit licht...
De RISMAN-methode betreft een gestructureerde aanpak voor risicomanagement die veel wordt toegepast in Nederland, met name binnen de bouwsector en IT. RISMAN...
Binnen veel (bedrijfs)organisaties heeft de verschuiving van planmatig naar incrementeel en iteratief werken geleid tot een groeiende behoefte aan expliciete...
Agency Theory, ook wel bekend als de principaal-agent theorie, onderzoekt de dynamiek en relaties tussen eigenaren van een organisatie (principals) en degenen...
SFA-matrix, ook wel de Strategic Factor Analysis genoemd, is ontwikkeld door Johnsen en Scholes. Het betreft een model dat is beschreven in hun boek...
In de wereld van infrastructuurontwikkeling en financiering spelen verschillende modellen een cruciale rol bij het realiseren van substantiële projecten. Twee...
Het ADDIE-model betreft een (implementatie)model voor het ontwerpen en ontwikkelen van effectief instructiemateriaal of training. Het is een acroniem dat staat...
Het DEIB-model staat voor Diversity, Equity, Inclusion en Belonging. Dit model wordt veelal gebruikt in organisaties om een inclusieve werkomgeving te...
Het ondernemerslandschap is voortdurend in beweging en vraagt om wendbaarheid en efficiëntie. In dit kader heeft Ash Maurya het Lean Canvas-model ontwikkeld...
Het Galbraith Star Model, ontwikkeld door Jay R. Galbraith, betreft een organisatorisch raamwerk dat organisaties helpt bij het creëren van een effectieve...
Het BOB-model, waarbij BOB staat voor Beeldvorming, Oordeelsvorming en Besluitvorming, betreft een structuur die wordt gebruikt om effectief door het proces...
De data-informatie-kennis-wijsheid-hiërarchie, ook wel bekend als de DIKW-hiërarchie of DIKW-Pyramid, is een conceptueel model dat de evolutie van gegevens...
De HPO-methode staat voor “High-Performance Organization” of “High-Performance Organization Framework.” Een High-Performance...
In een wereld die gekenmerkt wordt door voortdurende afleidingen, toenemende werklast en beperkte tijd, is effectieve prioritisering van taken een cruciaal...
De “vijf disciplines” verwijzen naar de vijf kernconcepten die worden gepresenteerd in het boek “The Fifth Discipline” van Peter Senge...
De Mutual Gains Approach (MGA), ook wel de ‘benadering van wederzijds voordeel’ genoemd, is een procesmodel ten behoeve van onderhandeling. Het is...
Aanbevolen
