Het ondernemerslandschap is voortdurend in beweging en vraagt om wendbaarheid en efficiëntie. In dit kader heeft Ash Maurya het Lean Canvas-model ontwikkeld...
Categorie - Management
Het Galbraith Star Model, ontwikkeld door Jay R. Galbraith, betreft een organisatorisch raamwerk dat organisaties helpt bij het creëren van een effectieve...
Het BOB-model, waarbij BOB staat voor Beeldvorming, Oordeelsvorming en Besluitvorming, betreft een structuur die wordt gebruikt om effectief door het proces...
De data-informatie-kennis-wijsheid-hiërarchie, ook wel bekend als de DIKW-hiërarchie of DIKW-Pyramid, is een conceptueel model dat de evolutie van gegevens...
De HPO-methode staat voor “High-Performance Organization” of “High-Performance Organization Framework.” Een High-Performance...
In een wereld die gekenmerkt wordt door voortdurende afleidingen, toenemende werklast en beperkte tijd, is effectieve prioritisering van taken een cruciaal...
De “vijf disciplines” verwijzen naar de vijf kernconcepten die worden gepresenteerd in het boek “The Fifth Discipline” van Peter Senge...
De Mutual Gains Approach (MGA), ook wel de ‘benadering van wederzijds voordeel’ genoemd, is een procesmodel ten behoeve van onderhandeling. Het is...
Het Kirkpatrick-evaluatiemodel is ontwikkeld door Donald L. Kirkpatrick. Hij was een professor aan de Universiteit van Wisconsin en heeft het model voor het...
De Theory of Constraints (TOC) is een managementfilosofie en -methodologie ontwikkeld door Eliyahu Goldratt in de jaren 80. De theorie is gebaseerd op de...
Het Denison Cultuur model is een organisatiemodel dat is ontwikkeld door Daniel Denison om de cultuur van organisaties te begrijpen en te verbeteren. Het model...
8D betreft een gestructureerde probleemoplossingsmethodologie die wordt gebruikt om problemen op te lossen en te voorkomen in diverse industrieën, zoals de...
Beyond Budgeting, ontwikkeld door Jeremy Hope, Robin Fraser en Peter Bunce, is een nog relatief onbekend budgetingmodel en heeft betrekking op de gehele...
Het ‘10 Types of Innovation’ model van Doblin is een raamwerk die gebruikt kan worden om onderdelen in de business te identificeren welke geïnnoveerd kunnen...
OGSM is een bewezen managementmethodiek die gebruikt wordt door vele top 500 organisaties. Zij zetten OGSM in als tool voor een strategische planning. Het OGSM...
Organisaties hebben te maken met een wereld welke steeds onzekerder, complexer, meer onderling verbonden en volatiel wordt. Doorgaans hebben ze te maken met...
Appreciative Inquiry (AI) betreft een model voor organisatieverandering en is gegrond in de positieve psychologie. Bij de positieve psychologie wordt ervan...
Kaizen is een Japans woord dat staat voor continue verbetering. Het bestaat effectief uit twee karakters in het Japans, namelijk kai, wat ‘verandering’...
Het MARS-model, ook wel bekend als het ‘MARS Model of Individual Behaviour’, geeft weer op welke wijze motivation (motivatie), ability (vaardigheden), role...
Scrum betreft een agile werkwijze, op gronde van een filosofie (´see-feel-change´), die de wendbaarheid vergroot en het mogelijk maakt om zo goed mogelijk aan...
Nieuwsbrief
