Het ondernemerslandschap is voortdurend in beweging en vraagt om wendbaarheid en efficiëntie. In dit kader heeft Ash Maurya het Lean Canvas-model ontwikkeld...
Categorie - Modellen
Het PERMA-model betreft een model dat is ontwikkeld door Martin Seligman, een vooraanstaande ‘positieve psycholoog’. Het model is ontworpen om de pijlers van...
Het Galbraith Star Model, ontwikkeld door Jay R. Galbraith, betreft een organisatorisch raamwerk dat organisaties helpt bij het creëren van een effectieve...
Het BOB-model, waarbij BOB staat voor Beeldvorming, Oordeelsvorming en Besluitvorming, betreft een structuur die wordt gebruikt om effectief door het proces...
Het IRAC-model, een veelgebruikte methode in de juridische wereld, betreft een benadering die op systematische wijze juridische analyses en memo’s...
Het Black Scholes model, ontwikkeld door Fischer Black, Myron Scholes en Robert Merton in 1973, betreft een wiskundig model dat de theoretische prijs van...
Het Job Characteristics Model (JCM) is een theoretisch kader ontwikkeld door Richard Hackman en Greg Oldham in de jaren 70. Het model is bedoeld om inzicht te...
Het Peer-to-Peer (P2P) Blockchain Business Model betreft een innovatief model waarbij gebruikers direct met elkaar kunnen interacteren en waarde kunnen...
De data-informatie-kennis-wijsheid-hiërarchie, ook wel bekend als de DIKW-hiërarchie of DIKW-Pyramid, is een conceptueel model dat de evolutie van gegevens...
Het Tuckman-model, ook wel bekend als het Tuckman-storming, norming, performing-model, is een theoretisch kader dat wordt gebruikt om het ontwikkelingsproces...
De HPO-methode staat voor “High-Performance Organization” of “High-Performance Organization Framework.” Een High-Performance...
In een wereld die gekenmerkt wordt door voortdurende afleidingen, toenemende werklast en beperkte tijd, is effectieve prioritisering van taken een cruciaal...
De “vijf disciplines” verwijzen naar de vijf kernconcepten die worden gepresenteerd in het boek “The Fifth Discipline” van Peter Senge...
Het ‘IJsbergmodel van Cultuur” is ontwikkeld door Edward T. Hall en kan als populair worden aangemerkt in de culturele antropologie en...
De Mutual Gains Approach (MGA), ook wel de ‘benadering van wederzijds voordeel’ genoemd, is een procesmodel ten behoeve van onderhandeling. Het is...
Het HILO-model, ook bekend als het Hierarchical Inference and Learning Organization-model, is een educatief ontwerpkader dat is ontwikkeld door Robert Gagné...
Het Kirkpatrick-evaluatiemodel is ontwikkeld door Donald L. Kirkpatrick. Hij was een professor aan de Universiteit van Wisconsin en heeft het model voor het...
De Theory of Constraints (TOC) is een managementfilosofie en -methodologie ontwikkeld door Eliyahu Goldratt in de jaren 80. De theorie is gebaseerd op de...
Het Denison Cultuur model is een organisatiemodel dat is ontwikkeld door Daniel Denison om de cultuur van organisaties te begrijpen en te verbeteren. Het model...
Het Capability Maturity Model (CMM) is een raamwerk dat wordt gebruikt om de volwassenheid van de softwareontwikkelingsprocessen van een organisatie te...
Nieuwsbrief
